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Les dernières nouveautés de l’Abonnement individuel : davantage de pays et de méthodes pour effectuer (et recevoir) des paiements

En août, nous avons annoncé que l’Abonnement individuel, l’offre d’abonnement d’Udemy destiné aux participants individuels, allait se développer pour inclure d’autres langues et pays. Au cours des derniers mois, nous avons ajouté des sélections en allemand, espagnol et portugais à l’Abonnement individuel. Cela signifie qu’au-delà d’acheter des cours, les participants de l’Allemagne, du Brésil, de l’Espagne et du Mexique peuvent désormais s’abonner à une sélection de contenus parmi les mieux notés dans les domaines de la technologie, des affaires et bien plus encore.

 

Nous continuons d’étendre l’Abonnement individuel à de nouvelles régions et d’imaginer les nouvelles manières dont les participants individuels peuvent tirer parti de leur offre. Poursuivez la lecture pour connaître les nouveautés dans ce domaine.

 

1. Développement de l’accès à l’abonnement au contenu en anglais

 

Dans le cadre de notre expansion en cours, nous avons commencé à proposer la sélection en anglais de l’Abonnement individuel à d’autres pays où l’anglais est la langue principale ou dont la plupart des participants maîtrisent l’anglais. Parmi les pays concernés, le Canada, l’Inde, Israël, l’Indonésie et les Pays-Bas. Nous avons hâte d’aider les participants de ces pays à construire un parcours d’apprentissage à long terme grâce à l’Abonnement individuel.

 

 

2. Orientation approfondie pour les participants qui priorisent leur carrière

 

Nous avons déjà souligné que les abonnés individuels avaient tendance à être très axés sur leur carrière et à s’investir dans leur apprentissage. Nos études suggéraient que certains d’entre eux avaient besoin de plus d’aide pour relier leurs perspectives de carrière à leurs objectifs d’apprentissage et identifier les meilleurs cours pour y parvenir.

 

Pour mieux les accompagner, nous avons commencé à mettre en place des pages d’accueil de cours spécifiques à certains métiers pour aider les abonnés individuels à choisir les contenus les plus pertinents au vu de leur profil. De plus, nous avons créé des guides de carrière dédiés à certains métiers précis, tels que « développeur web ». Ces guides expliquent les différentes compétences nécessaires pour exceller dans des postes spécifiques et indiquent les contenus appropriés pour les acquérir.

 

Ces initiatives ne visent pas à proposer des parcours statiques autour d’un nombre défini de cours, mais plutôt à tirer parti de nos données pour suggérer en permanence les cours les plus pertinents pour chaque abonné en fonction de ses objectifs. Nous avons constaté que ces initiatives améliorent la conversion et l’implication des participants. Ainsi, nous prévoyons de les affiner et de les développer au fil du temps.

 

 

3. L’option de paiement annuel

 

Pour les participants engagés prêts à investir en avance dans leur propre développement, l’abonnement annuel peut être plus intéressant que le mensuel. Pour mieux accompagner ces participants exceptionnels, nous avons commencé à tester l’option de paiement annuel dans certains pays, tels que les États-Unis et l’Australie.

 

Le tarif annuel exact de l’Abonnement individuel varie d’un pays à l’autre en fonction du prix de l’abonnement mensuel local, entre autres. En général, l’abonnement annuel offre l’avantage d’un prix plus économique que le paiement mensuel et nécessite un règlement d’avance pour l’année entière. Les résultats préliminaires indiquent un réel intérêt pour cette option de paiement. Ainsi, nous prévoyons de le proposer dans d’autres pays à l’avenir.

 

Revenus des formateurs issus des abonnements annuels

À partir d’octobre, le règlement des gains issus des abonnements individuels comprendra ceux provenant des abonnements annuels dans le calcul des revenus mensuels du formateur. Une partie calculée au prorata du total annuel de chaque abonné sera ajoutée au total des revenus des formateurs chaque mois. Le paiement relatif à l’implication des participants dans les tests préliminaires de l’option de paiement annuel s’affichera en tant que règlement unique générique dans le rapport sur les revenus le plus récent.

 

Enfin, nous souhaitons récompenser les formateurs qui font la promotion de cette initiative auprès des participants exceptionnels, que ces efforts aboutissent à un achat ou à un abonnement. Lorsqu’un participant ayant rejoint Udemy via un coupon formateur ou un lien de parrainage souscrit un abonnement annuel, nous émettrons au formateur un paiement équivalent à 100 % du montant net du premier mois de cet abonnement annuel (par rapport à 50 % en ce qui concerne un abonnement mensuel). Cette récompense vient en complément des 25 % de chaque paiement pour la souscription d’abonnés réservés aux formateurs en fonction de l’implication. Découvrez les paiements pour la souscription d’abonnés dans notre FAQ pour les formateurs sur l’Abonnement individuel.

 

Nous sommes heureux d’offrir des options d’achat et d’abonnement à des participants de plus en plus nombreux dans le monde. Ces efforts favorisent d’ores et déjà l’intérêt, l’implication et la rétention des participants, et nous n’en sommes qu’au début de cette initiative. Que vous ayez intégré du contenu dans l’Abonnement individuel ou prévoyiez encore de le faire, nous espérons que vous êtes motivés pour aider ces participants exceptionnels à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir.

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