Ultime novità sul Piano individuale: più paesi, più modalità per pagare (e guadagnare)

Ad agosto abbiamo annunciato che il Piano individuale, ossia l’offerta in abbonamento di Udemy per gli studenti, verrà esteso per includere più lingue e paesi. Negli ultimi mesi abbiamo introdotto le raccolte del Piano individuale in spagnolo, portoghese e tedesco. Questo significa che, oltre all’acquisto dei corsi, gli studenti di Spagna, Messico, Brasile e Germania ora possono abbonarsi alle raccolte dei contenuti più votati di tecnologia, business e molto altro.

 

La nostra intenzione è continuare a estendere il Piano individuale in nuove regioni e a individuare nuove modalità per coinvolgere i singoli studenti nell’abbonamento. Continua a leggere per scoprire ulteriori aggiornamenti su questo progetto.

 

1. Estensione dell’accesso all’abbonamento in lingua inglese

 

Come parte della nostra continua espansione, abbiamo iniziato a offrire la raccolta del Piano individuale in inglese in più paesi dove questa lingua è la principale o dove vi sono un gran numero di studenti il cui livello di conoscenza linguistica è ottimo. Tra questi vi sono Canada, India, Israele, Indonesia e Paesi Bassi. Siamo lieti di poter aiutare gli studenti di questi paesi a sviluppare una relazione a lungo termine con l’apprendimento tramite il Piano individuale.

 

 

2. Più supporto agli studenti orientati alla carriera

 

Come già accennato in precedenza, gli studenti del Piano individuale tendono a essere concentrati sulla carriera e a impegnarsi nell’apprendimento. Dagli studi che abbiamo condotto è emerso che alcuni di loro avrebbero bisogno di più assistenza per associare gli obiettivi di carriera a quelli di apprendimento e per identificare i corsi adatti a raggiungere tali obiettivi.

 

Per poter offrire al meglio questo tipo di supporto, abbiamo iniziato a creare pagine di destinazione specifiche per le varie professioni all’interno del Piano individuale, in modo da aiutare gli studenti nell’individuazione dei contenuti più adatti e pertinenti alla loro carriera. In aggiunta, abbiamo sviluppato guide alla carriera per alcuni ruoli selezionati, come ad esempio “Sviluppatore Web”. All’interno delle guide gli studenti possono trovare indicazioni sulle diverse competenze necessarie per eccellere in determinate professioni ed esplorare i contenuti disponibili per svilupparle.

 

Con queste esperienze, il nostro obiettivo non è creare un percorso statico all’interno di un insieme specifico di corsi, ma piuttosto sfruttare i dati a nostra disposizione per poter consigliare in modo continuo a ogni iscritto i corsi più pertinenti ai propri obiettivi. In base a quanto registrato finora, queste esperienze hanno permesso di aumentare il tasso di conversione e coinvolgimento degli studenti e per questo pianifichiamo di continuare a migliorare ed estendere la nostra offerta nel tempo.

 

 

3. Introduzione di un’opzione di pagamento annuale

 

Per gli studenti che desiderano impegnarsi nel proprio sviluppo personale con un investimento iniziale, il piano annuale è in grado di offrire un maggior valore rispetto a quello mensile. Al fine di offrire un’esperienza migliore a questi preziosi studenti, abbiamo iniziato a testare un’opzione di pagamento annuale in alcuni paesi, come Stati Uniti e Australia. 

 

Il prezzo annuale specifico del Piano individuale varia da paese a paese in base al prezzo locale del piano mensile e ad altri fattori. A livello generale, un piano di pagamento annuale offre una tariffa economicamente più vantaggiosa rispetto a un piano a cadenza mensile e richiede il pagamento anticipato per l’intero anno. I primi risultati hanno indicato un sano interesse per questa opzione di pagamento, che in futuro intendiamo estendere a più paesi.

 

Pagamenti degli insegnanti per gli abbonamenti annuali

Per il pagamento dei guadagni del mese di ottobre e successivi e dei guadagni degli abbonamenti individuali, i proventi degli abbonamenti annuali verranno inclusi nei calcoli dei guadagni mensili dell’insegnante. Una quota proporzionale del totale annuale di ogni abbonato verrà aggiunta ai guadagni mensili dell’insegnante. Il pagamento per il coinvolgimento degli studenti nei primi test relativi all’opzione in abbonamento annuale verrà riportato come pagamento una tantum di tipo vario nel report sui ricavi più aggiornato.

 

Infine, desideriamo garantire che gli insegnanti che promuovono con successo questi corsi a tali preziosi studenti siano premiati, indipendentemente dal fatto che il risultato della loro attività di promozione sia un acquisto o un abbonamento. Se uno studente venuto a conoscenza di Udemy grazie al coupon o al link di riferimento di un insegnante procede all’acquisto di un abbonamento annuale, emetteremo per l’insegnante un pagamento per la nuova iscrizione pari al 100% della quota proporzionale del pagamento netto dell’abbonamento per il primo mese (rispetto al 50% che viene corrisposto a fronte di un abbonamento mensile). Questo si aggiunge al 25% di ogni pagamento netto dell’abbonamento stanziato per i pagamenti dell’insegnante basati sul coinvolgimento. Per ulteriori informazioni sui pagamenti per le nuove iscrizioni, leggi le nostre FAQ degli insegnanti per il Piano individuale.

 

Siamo entusiasti di poter offrire la doppia opzione di acquisto e abbonamento a un numero sempre maggiore di studenti in tutto il mondo. Abbiamo già potuto riscontrare che i nostri sforzi in questa direzione hanno generato azione, coinvolgimento e fidelizzazione da parte degli studenti. E siamo solo all’inizio. Non importa che tu già disponga di contenuti inclusi nel Piano individuale o che semplicemente lo abbia in piano: quello che speriamo è che tu condivida con noi l’entusiasmo di aiutare questi studenti preziosi a sviluppare le competenze loro necessarie per il successo.