学習目標とその重要性について

学習目標を定義することは、学習者がコース修了時に何ができるようになっているかを決めることであり、コースを構成するうえで手助けになります。 

多くの場合、学習者はあなたのコースを熱心に受講します。彼らは時間を費やし、有料コースであればお金も費やして、何かを学ぼうと期待しています。そのため、対象となる学習者のニーズに応えるコースを作成することは、とても重要なことです。

学習者たちは、仕事を得たり、現在の職務でスキルアップしたり、プロジェクトを遂行したりするために新たなスキルを身に付けようとしているかもしれません。学習目標では、学習者がコースを受講し終えたときに、何ができるようになっているかを具体的に提示しましょう。そのためには、実証可能なもの、つまり学習者が受講を通じて学習目標を達成したと明確に分かり、かつ 測定可能なもの、つまり学習したことを評価によって測定できる必要があります。

例:「SBIの枠組みを用いて、同僚に建設的なフィードバックを提供できるようになる」 学習者はその枠組みを用いてフィードバックを作成することで、目標が達成できたことが実証でき、講師はそのフィードバックを読んで効果を測定することができます。

学習目標を作成するためのガイド

学習目標を作成する際にはまず、学習者が理解するための鍵となるコンセプトや、あなたのコースのトピックで上達するために必要となるスキルをリストアップします。 

次に、それらのコンセプトやスキルについて、学習者にどれくらいのレベルまで理解してほしいかを決定します。一般的な学習の枠組みであるブルーム理論では、理解度を次の6段階で示しています: 記憶、理解、応用、分析、評価、創造これらの理解度に応じた動詞を用いて、学習者ができるようになることを説明し、学習目標を作成します。 

学習目標を作成する際には、以下の方法を利用するとよいでしょう。

  1. 学習者に学んでほしいコンセプトやスキルを決める例: ExcelのSUM関数
  2. 学習者に達成してほしい理解レベルを決めるブルーム理論では、理解度を6つの段階で表しています(記憶、理解、応用、分析、評価、創造)。例: SUM関数を応用して列に数字を入力する
  3. 実証可能かつ測定可能な動詞を使って、該当の学習レベルでやるべきことを説明する例: SUM関数を使う
  4. より分かりやすく説明するために、学習効果がいつ、どのように現れるかを示す追加の基準を記入する。 例: ExcelでSUM関数を使用して、4半期ごとの売上を計算する

学習目標を使ってコースの構成を作る

学習目標は、あなたがコースで扱うアクション項目やコンセプトリストと同様に考えてはいけません。むしろ、学習者が何かを学び得たという事実を示すために取る行動と考えましょう。

必要な限り、できるだけ多くのコースの学習目標を作成し、学習者がコース修了後に何を学ぶことができるかを説明しましょう。現実的であることが肝心です。あなたの学習目標は、あなたがコースで取り扱う内容を正確に表している必要があります。次は、これらの目標を元にコースの概要を作成します。

コースを作成する準備はできましたか? さあ始めましょう!

コース作成
Simple light-blue outline icon of a tool inside system window

ヘルプとサポート

コースのアップロードからクーポンの作成に至るすべてを学びましょう。
Simple red outline icon of silhoutte of two people

講師コミュニティー

グローバルな講師コミュニティーに参加して、ヘルプやアイデアを求めましょう。
Simple orange outline icon of a roman pillar strcuture representing foundational support

Trust & Safety

コミュニティーを安全に保つための方針について学びましょう。